キャリアコンサルタントが求職者と求人企業の両方を担当。他の転職エージェントにない情報の提供や、きめ細かいサポートに定評あり

少なくとも「これだけは絶対に妥協できない」という条件を決めておきましょう。転職は、現在よりも良い条件で働くためにおこなっている人がほとんどだと思います。まったく希望条件から外れた求人に応募して採用されても、転職後に後悔する可能性が高いでしょう。条件に沿わない求人の紹介が続くなら、別の転職エージェントに登録してみるのもひとつの選択肢です。

パソナキャリアやリクルートエージェント等、競合する転職エージェントと比較しても求人数は全く遜色ない。むしろパソナキャリアよりdodaのほうが多いと思う。キャリアアドバイザーの方は女性でしたが対応も丁寧で個人的には好感が持てました。ただスカウトメールに関しては、自身の希望の条件を満たしていないものも配信されるので、もう少し精度を上げるべきではないかと思いました。

例えば、働いている人に話を聞きたい場合、キャリアアドバイザーを介して職場見学の申し入れをし、訪問時に知り合うなどの方法があります。転職後に後悔しないよう、納得できるまで企業のリサーチを自ら行うことを心がけておきましょう。

また、履歴書（レジュメ）の添削や模擬面接のサポートも実施しており、特に国内拠点のいずれでも英文レジュメの添削サービスを利用できる点が嬉しい。

無料な反面、メリットが多すぎることに不安を感じる人もいるかもしれません。転職エージェントが無料で利用できる理由は、求職者からではなく、企業側から報酬を受け取っているからです。

良い人、親身な人は多いですが、転職成功者の数で評価が決まったりする訳ではありませんし、彼らには何とかして仕事を見つけてあげようというような気概はありません。転職エージェントのプロのキャリアコンサルタントと比較すべきではないかもしれませんが、他にはない求人を探す場所として割り切って利用すべきだと思います。

転職エージェントはさまざまな業種・職種の求人を紹介する「総合型」と、特定の業種・職種の求人を紹介する「特化型」があります。希望の業種や職種が決まっている人は「総合型」を、決まっていない人は「特化型」を選ぶとよいでしょう。

転職エージェントが「やめとけ」「使わない方がいい」と言われる理由について解説しているので、気になる方は下記記事も一緒にお読みください。

リクルートエージェントに登録すると、各業界に精通したキャリアアドバイザーが希望条件や職務経歴、スキルからマッチする求人を紹介してくれます。転職サポートでは、提出書類の添削、面接対策、業界・企業情報の提供などがあり、自分ひとりで転職活動を進めるよりも正確な情報収集ができるほか、転職の成功率を高められるでしょう。

 特に、現職の仕事が落ち着くまで転職活動に力を入れられない人は、とりあえずdodaに登録しておきましょう。スカウトサービスを利用すれば、登録しておくだけで企業側から直接オファーが来る可能性があります。

掲載されている求人はsort転職エージェントと同じですが、そのなかからキャリアアドバイザーが女性の悩みを考慮しつつ、希望条件に合わせて求人を提案してくれます。

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